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CHACO: “APRENDER PARA TRABAJAR”: LA MUNICIPALIDAD ANUNCIO CURSOS DE CAPACITACION EN OFICIOS DE LA CONSTRUCCION



Fecha: 30/01/2010   21:47  |  Cantidad de Lecturas: 1445

La Intendente de Resistencia, ingeniera Aída Ayala, anunció la puesta en marcha del Programa “Aprender a Trabajar” en su edición 2010, con los Cursos de Capacitación en distintos oficios de la Construcción, que se dictarán durante el primer semestre de este año, de manera articulada con la Fundación UOCRA y la Gerencia de Empleo Resistencia




El Programa está destinado a las personas que se encuentran desocupadas o que quieran mejorar sus condiciones laborales, buscando mejorar sus oportunidades de obtener un trabajo mediante la capacitación en oficios con alta demanda laboral. En esta oportunidad se anunciaron cursos relacionados con el sector de la construcción por tener este rubro este una importante dinámica económica y laboral en la ciudad. Participaron del lanzamiento los secretarios de Economía Fernando Novo, de Gobierno Irene Dumrauf y de Planificación Alicia Ogara, el secretario adjunto de la Unión Obrera de la Construcción Filial Resistencia, Roberto Medina; Marcelo Lugo y Carina Batalla por la Gerencia de Empleo Resistencia La jefa comunal destacó que “en el marco de su firme rol de promoción del empleo y el desarrollo local, la Municipalidad realiza estas acciones de manera articulada entre la Oficina de Empleo de la comuna y otras instituciones como la (UOCRA y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a través de la Gerencia de Empleo Local, con el acompañamiento de distintas escuelas de formación técnica y profesional de la ciudad que aportan sus docentes con gran experiencia en la educación técnica”. “Ayala remarcó que “quienes aprueban los cursos reciben la Libreta de Cese Laboral que les permite el ingreso a las empresas constructoras. Ya hemos capacitado a más de 1500 personas y nos enorgullece el resultado del trabajo conjunto para mejorar la calidad de la mano de obra de nuestra ciudad. Ese es el objetivo de la promoción, brindar al ciudadano las herramientas para su progreso.” Apuesta a la calidad Para Marcelo Lugo “esta es una apuesta a la calidad, ya que gracias a las certificaciones de estos cursos se puede llevar el pan a la casa mediante el empleo genuino. Estamos agradecidos de articular con la Municipalidad porque conocemos la seriedad de la Oficina de Empleo y la responsabilidad de los funcionarios municipales Medina resaltó que “la capacitación permite calificarse dada la gran envergadura que hoy se le está dando a la actividad de la construcción y la obra pública. Este esfuerzo de los entes comprometidos socialmente con la demanda laboral para dar una respuesta a los ciudadanos desocupados.” Siete cursos En el primer semestre de 2010 se dictarán cursos de “albañilería” y “colocación de revestimientos cerámicos” en el mes de marzo; “herrero soldador” y “construcción en seco – tableros de durlok” en abril”; “colocación de cielorrasos” e “instalaciones de gas” en mayo; y “construcción en seco – tableros de durlok” en junio. Importantes Beneficios Los alumnos que participan de los Cursos perciben una beca para traslado de $ 50,00 mensuales, y reciben además de manera gratuita los elementos de seguridad necesarios para el trabajo (casco, antiparras, botines de seguridad, camisa). Quienes aprueban el curso reciben un Certificado y la Libreta de Cese laboral (Fondo de Desempleo) que es una herramienta indispensable para comenzar a trabajar en una empresa constructora. En el caso que los alumnos sean beneficiarios del Programa Jóvenes o del Seguro de Capacitación y Empleo reciben un estimulo adicional de $ 300,00 si aprueban el curso. Informes e Inscripción Todos los cursos tienen un cupo de 25 alumnos, dos meses de duración y se desarrollan de lunes a viernes en horario vespertino. La inscripción se realiza en la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Resistencia – Avda. Lavalle 750 por la mañana (de 7:30 a 12:30) o por la tarde (de 16:00 a 20:00 hs.).

Fuente:  30 de enero de 2010 (Prensa Resistencia)








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