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El ofrecimiento consiste en un aumento del 20% durante el año, cuyo pago del primer 10% ya se efectivizará al cabo del presente mes de marzo, en tanto que una cantidad similar se acordará para ir abonando de acuerdo a lo que se resuelva en las paritarias actualmente en desarrollo, o bien con un acuerdo de partes entre el Municipio y el SEOM.

Se estima que, dadas las circunstancias que contemplan en buena medida las aspiraciones de los trabajadores municipales, el acuerdo podría resultar positivo en cuanto a interrumpir las medidas de fuerza en el plano de Rafaela, aun cuando la decisión definitiva será tomada recién esta tarde cuando en la sede del SEOM se realice la reunión de delegados que estaba dispuesta con anterioridad.

Es que, cabe recordar, la FESTRAM tiene prevista otra medida de fuerza por el término de 72 horas, la cual se debe cumplimentar durante los días martes, miércoles y jueves. Justamente sobre ese tema tenían que definir los delegados en la tarde de hoy, existiendo entonces -es decir, antes de conocerse esta propuesta del Municipio local- que la medida de fuerza iba a ser corroborada. Pero ahora, con este 20% de mejora salarial para el año, anticipando un 10% de pago inmediato este mismo mes de marzo, es muy probable que se alcance un acuerdo.

De ser de esa manera, la ciudad podría contar con el normal servicio de los municipales los días martes, miércoles y jueves, siempre que sea aprobado el ofrecimiento por parte de los delegados.

Habrá que aguardar entonces hasta la decisión que se adopte en el encuentro aludido, si bien todo hace prever que podría quedar superado el diferendo salarial.