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Santa Fe: Entra en vigencia la reforma policial

 04 de mayo de 2006 (El Consultor Web-ei)  Hora: 07:42  

Fue promulgada la ley registrada bajo el N° 12521, sancionada por la Legislatura durante el mes de abril último vinculada con la nueva norma legal del Personal Policial, que unifica escalafones de oficiales y suboficiales, modifica el régimen disciplinario y dispone ascensos por concursos públicos
“Es una herramienta esencial en la transformación de esa institución, despojándola de los resabios de una concepción autoritaria y corporativa”, afirmó el gobernador Obeid. El gobernador Obeid, mediante decreto 870, dispuso promulgar la ley registrada bajo el N° 12.521, sancionada por la Legislatura durante el mes de abril último vinculada con la nueva norma legal del Personal Policial, indica la información oficial. El mandatario santafesino destacó que “la nueva Ley del Personal Policial es una herramienta esencial en la transformación de esa institución, despojándola de los resabios de una concepción autoritaria y corporativa”. Obeid resaltó que “unifica los escalafones de oficiales y suboficiales, modifica el Régimen Disciplinario y dispone los ascensos por medio de concursos públicos. Marchamos así hacia una Policía menos verticalista, más profesional y con una estructura interna más equitativa”. El instrumento legal expresa que el personal policial de la provincia de Santa Fe se regirá por las disposiciones establecidas en dicha ley, quedando amparado en los derechos que ésta determina, en tanto su accionar se ajuste a disposiciones legales vigentes y aplicables que se refieren a la organización y servicios de la institución y funciones de sus integrantes. ESCALA JERÁRQUICA Los grados que integran la escala jerárquica policial se agrupan en un cuadro único, con las denominaciones siguientes: Suboficial de Policía. Oficial de Policía. Subinspector. Inspector. Subcomisario. Comisario. Comisario Supervisor. Subdirector de Policía. Director de Policía. Director General de Policía. AGRUPAMIENTO Personal de ejecución: los grados de suboficial de policial; oficial de policía y subinspector. Funcionarios de coordinación: los grados de inspector y subcomisario. Funcionarios de supervisión: los grados de comisario y comisario Supervisor. Funcionarios de dirección: los grados de subdirector de policía; director de policía y director general de policía. Precedencia es la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal de los escalafones general, profesional, técnico y de servicios. Prioridad es la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalafón. Se denomina cargo policial a la función que, por sucesión del mando u orden superior, corresponde desempeñar al personal. Cuando el cargo corresponde a una jerarquía superior a la del designado o que asume por sucesión automática, se denomina accidental, cualquiera fuera la duración del desempeño del mismo. Cuando el cargo se desempeña por designación con carácter provisorio, se denomina interino. Cuando concurran ambas circunstancias, siempre se preferirá la segunda denominación indicada. ESTABILIDAD POLICIAL El personal policial gozará de estabilidad en el empleo y será privado de la misma, de los deberes y derechos del estado policial y de la delación de empleo público, sin perjuicio de otras causales establecidas legalmente, en los siguientes casos: Por renuncia del propio interesado, con formal ratificación ante el superior competente. Por sentencia judicial firme, con pena privativa de libertad. Por sentencia judicial firme, con pena principal o accesoría de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de actos obligatorios en el cumplimiento de las funciones policiales. Por resolución definitiva, recaída en sumario administrativo por falta grave. Por resolución definitiva, recaída en información sumaria substanciada para la comprobación de notable disminución de aptitudes físicas o mentales que impidan el correcto desempeño del cargo. En este caso, se obrará con intervención de junta médica constituida por lo menos con tres profesionales y dictamen de Asesoría Letrada. Además deberá oírse al afectado en su descargo o documentarse debidamente la imposibilidad de hacerlo por sí en razón de su estado, garantizando los principios de defensa y debido proceso. Por incurrir en abandono del servicio, de acuerdo a la reglamentación. Por baja de las filas de la institución, conforme a las disposiciones de esta ley y su reglamentación. OTRAS CONSIDERACIONES La norma legal aprobada por la Legislatura y promulgada por el gobernador Obeid, contiene 47 páginas y un segundo anexo referido al tiempo de permanencia de cada grado que atribuye el derecho a inscribirse en concurso. Entre otras consideraciones, se refiere al Agrupamiento del Personal. Escalafones y subescalafones; Superioridad Policial; Estado y Autoridad Policial; Carrera Policial. Ingreso del Personal; Régimen de Responsabilidad Administrativa del Personal Policial y Faltas Disciplinarias. Además del Tribunal de conducta policial; miembros de ese organismo; Procedimiento; Uniformes y Equipos Policiales; Régimen de Destinos; de Ascensos y Concursos; Jurados; Permisos y Licencias Policiales; Situación de Revista y Baja. También se consideran Sueldos y Asignaciones; Conceptos Generales; Suplementos Generales y Particulares; Compensaciones e Indemnizaciones; Liquidación de Haberes; Retiros y Pensiones Policiales; Disposiciones Generales y Transitorias y el anexo II vinculado al Tiempo de Permanencia en Cada Grado que atribuye el derecho a inscribirse en Concurso.

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