Distanciamiento 18 de junio 2020
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Histórico: El Hospital Iturraspe incorporó a persona trans

Por primera vez, el Hospital Iturraspe de la ciudad de Santa Fe incorporó a su plana de trabajadores a una persona trans.

Esto es un paso muy importante hacia la igualdad, y se prevé que se siga manifestando de esta manera. En ese sentido, las agrupaciones que luchan en representación de la comunidad LGTB+ mantienen contacto con las autoridades del nosocomio para que se cumpla con el cupo laboral trans.

En un informe realizado por Periódicas acerca de este tema, el representante del personal no profesional en el Consejo de la Administración del Hospital Iturraspe, Juan Budiño, aseguró: "Ha marcado una diferencia dentro de la institución, con un desempeño laboral que cubre nuestras expectativas y personalmente estoy muy feliz con eso".

En el mismo documento se especificó que "de acuerdo al censo 2018 de la ciudad sobre población travesti trans, el 60% de les encuestades aún no cuenta con el titulo secundario, y muchísimo menos con trabajo registrado, alcanzando niveles de desempleo que superan el 80%".

En diálogo con el medio responsable del informe, Narbonne contó: "Estoy emocionada, es una oportunidad muy importante que me brinda el hospital de poder sumarme al equipo de trabajo, de poder trabajar dignamente. Estoy contenta de ser parte. Primeramente me parece bien que nos incluyan, que nos tengan en cuenta para poder trabajar con ellos. Necesitamos esto y dejar la vida que llevamos de marginalidad por los prejuicios sociales. Mis expectativas son muy buenas, espero poder quedar en planta y poder vivir como cualquier persona con un sueldo, aportes jubilatorios y una obra social. Para mí el sueño a partir de ahora es la estabilidad laboral".

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Además, indicó que "la ley de Cupo Laboral Trans se tiene que reglamentar porque es necesario para todas, para mí y mis compañeras, el tener la oportunidad de trabajar y que la gente, el Estado, y las empresas privadas tengan en cuenta que podemos cumplir con cualquier rol y desempeñarnos en cualquier tarea, sin importar la identidad de género".

Por su parte, desde el Consejo de Administración destacaron: "Como institución tenemos la idea de ir sumando a personas del colectivo, abrir las puertas. Nos llena de orgullo que el hospital Iturraspe haya sido quien tenga la iniciativa de poder trabajar desde un lugar de inclusión laboral a todas las personas sin distinción de sexo, de color, de religión. Se abre una puerta y eso debe permitir que el resto, pueda hacer lo mismo y saber que es posible. Saber que no necesitamos una ley que nos esté marcando todo el tiempo cómo podemos trabajar, que somos seres humanos, que podemos desenvolvernos en distintas áreas al igual que el resto".

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